L’Université Privée de Fès (UPF) a abrité, jeudi 04 Décembre, la 10e édition du Forum Ressources Humaines (RH-2025), un rendez-vous pour les étudiants en quête d’opportunités professionnelles, leur offrant une occasion majeure de rencontrer plus de 30 entreprises et de mettre en valeur leurs talents et compétences.
Conçu comme un hub d’interactions, ce forum permet aux entreprises d’exposer leurs besoins et projets de recrutement, d’identifier des profils alignés avec les tendances émergentes, d’échanger avec étudiants et lauréats lors d’entretiens directs, de découvrir des projets de fin d’études innovants et de suivre en temps réel les évolutions du marché.
Dans une déclaration à la MAP, le vice-président de l’UPF, Mohamed Ouazzani Jamil, a indiqué que cette 10e édition du Forum RH s’inscrit dans la continuité des efforts de l’université pour rapprocher les étudiants du monde professionnel, notant qu’elle vise notamment à offrir aux étudiants un contact direct avec les recruteurs, qu’ils soient à la recherche d’un stage d’été, d’un stage de fin d’étude ou d’une première opportunité d’emploi.
L’université a choisi d’inverser la démarche traditionnelle en '’amenant les entreprises vers les étudiants’’, à travers l’installation de stands tenus par des représentants dédiés, chargés d’identifier les compétences des candidats et d’explorer des possibilités de recrutement ou de stage, a-t-il poursuivi, notant que le Forum comprend également un volet scientifique, avec une série de conférences, animées par des spécialistes de l’entrepreneuriat et des experts du monde de l’entreprise, offrant aux étudiants une vision globale du marché de l’emploi au Maroc.
Et d’ajouter que l’UPF dispose, par ailleurs, de ‘’l’un des taux d’insertion professionnelle les plus élevés au Maroc, un indicateur dont l’université se dit particulièrement fière’’.
De son côté, le directeur du pôle entreprise au sein de l’UPF, Khalid Alouadi, a relevé que la sélection des entreprises participantes répond à des critères visant à couvrir un large éventail de spécialités, dont le digital, l’ingénierie, le business, la finance, les métiers de la santé, l’architecture d’intérieur et l’urbanisme.
‘’La vision de l’UPF ne se limite pas à la délivrance de diplômes, mais s’attache également à préparer l’avenir des étudiants, conformément à la devise ‘Future First’ portée par la présidence de l’université’’, a-t-il poursuivi, notant que cette approche vise à développer des compétences adaptées aux mutations du marché du travail et à renforcer l’employabilité des jeunes, dans un contexte marqué par la montée de l’intelligence artificielle, de la data science et de nouvelles exigences professionnelles.
Pour sa part, le directeur du pôle Offres territoriales au sein du Centre Régional d’Investissement (CRI) Fès-Meknès, Amjad Kiti, a mis en avant l’importance déterminante du capital humain dans la dynamique économique régionale, rappelant que la région Fès-Meknès constitue l’un des pôles universitaires majeurs du Royaume, se classant au 2è rang national avec six universités, dont l’UPF.
‘’Aucune dynamique économique ne peut se développer sans un capital humain qualifié’’, a-t-il fait remarquer, estimant que la région dispose, grâce à sa jeunesse et à la qualité de ses compétences, d’un véritable levier pour mettre en œuvre les Hautes Orientations de SM le Roi Mohammed VI.
Pour l’experte en employabilité, Imane Belmaati, les mutations économiques et géographiques, qu’il s’agisse des effets de la sécheresse au Maroc ou d’autres déséquilibres internationaux, transforment profondément les besoins en compétences, mettant en avant la nécessité pour les jeunes diplômés de maintenir une veille active sur l’évolution des métiers afin de répondre à une demande qui change rapidement.
Elle a également relevé que ‘’les compétences techniques ne suffisent plus, à elles seules’’, insistant sur l’importance croissante des aptitudes personnelles, cognitives et comportementales, ainsi que de la capacité d’apprentissage continu et d’adaptation.
Selon elle, les employeurs recherchent désormais des profils capables de construire des trajectoires professionnelles flexibles, plutôt que de viser un poste fixe.
Au programme de ce forum de deux jours figurent plusieurs conférences portant notamment sur ‘’la nouvelle dynamique d’investissement dans la région Fès-Meknès’’, ‘’Les enjeux du système éducatif : challenges du système d’enseignement et de la formation continue pour forger de futurs lauréats sollicités sur le marché’’, ou encore ‘’Vision et stratégie pour renforcer l’employabilité dans les années à venir’’.
Parallèlement, des stands d’entreprises sont installés pour permettre aux étudiants de rencontrer directement les recruteurs et aux entreprises d’identifier les profils correspondant à leurs besoins.
(MAP: 05 Décembre 2025)
